Systemaufstellungen im Einzelsetting nutzen richtet sich an Dich, wenn Du als Coach, Trainer:in, Therapeut:in oder als Führungskraft mit Personal- oder Organisationsverantwortung

Deine Arbeit um eine wirksame systemische Methode erweitern möchtest. Gerade in komplexen Organisationen, größeren Betrieben und Führungskontexten stößt Du häufig dort an Grenzen, wo Teams, Strukturen oder Entscheidungsprozesse zwar analysiert, aber nicht wirklich durchdrungen werden. Dynamiken bleiben diffus, Interessen widersprüchlich, Konflikte verdeckt, und strategische Entscheidungen basieren auf unvollständigen Bildern. Diese Fortbildung setzt genau hier an und zeigt Dir, wie Du systemische Zusammenhänge auch ohne Gruppe klar sichtbar, strukturiert analysierbar und gezielt bearbeitbar machst. In der dreitägigen Intensivfortbildung lernst Du, systemische Aufstellungen konsequent im Einzelsetting einzusetzen, sei es im Coaching, in der Beratung, in der Therapie oder im Führungskontext.

Statt mit realen Personen arbeitest Du mit Figuren, Symbolen, Bodenankern und anderen Materialien, um Rollen, Funktionen, Entscheidungslogiken, Spannungsfelder, Loyalitäten und verdeckte Strukturen räumlich darzustellen. So entsteht für Dich und Deine Klient:innen, Mitarbeitenden oder Führungspartner ein präzises Bild der zugrunde liegenden Dynamiken, das Orientierung schafft, Entscheidungsfähigkeit erhöht und nachhaltige Entwicklungs- und Veränderungsprozesse ermöglicht.

Du erwirbst eine methodisch fundierte Vorgehensweise, mit der Du komplexe Fragestellungen aus Teams, Organisationen und sozialen Systemen im 1:1-Kontext analysieren, Blockaden und Konfliktmuster erkennen und tragfähige, ressourcenorientierte Lösungsbilder entwickeln kannst. Die Fortbildung vermittelt Dir die Grundlagen systemischer Aufstellungsarbeit im Individualkontext, den professionellen Einsatz von Figuren, Symbolen und Bodenankern, die Analyse von Team-, Führungs- und Organisationsdynamiken sowie die Bearbeitung verdeckter Konflikte und Entscheidungshemmnisse durch symbolische Stellvertretung.

Ein zentraler Bestandteil ist der Transfer in Deine eigene Praxis durch praktische Übungen, Fallarbeit und Supervision, sodass Du die Methode unmittelbar in Coaching, Beratung, Führung oder strategischer Arbeit einsetzen kannst. Nach Abschluss der Fortbildung bist Du in der Lage, systemische Dynamiken im Einzelsetting sicher sichtbar zu machen, komplexe Anliegen strukturiert zu analysieren und die Methode verantwortungsvoll, wirksam und auf professionellem Niveau einzusetzen.